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            最新公告:

            蚌埠科隆氣體壓縮機制造有限公司是生產經營各類大、中、小型壓縮機的專業生產企業,也是我國燃氣行業的重點生產廠家。公司長期致力于壓縮機的研制、開發、生產、銷售和技術服務,集五十余年的壓縮機生產制造經驗,開發出具有自主知識產權的ZW系列無油潤滑天然氣、液化石油氣壓縮機,并派生出丙烯、液氨用壓縮機。 ZW系列無油潤滑液化石油氣壓縮機已被中國城市燃氣協會列為推薦產品。經國家機械工業通用機械產品檢測中心檢測,達到國家“優等水平”,在國內外享有盛譽。

            人力資源

            人力資源

              成功的企業離不開優秀的人才。人才可遇不可求,人才的鑒別,不能單憑外表,人才效應不能急功近利,領導者不能操之過急,人才是一個組織所擁有的最寶貴的財富。蚌埠科隆壓縮機制造有限公司經歷26年的發展,企業規模越來越大,行業涉足也越來越多,如何使企業既大又強,關鍵是看企業中有沒有一批能使企業做大做強的人。
              人才是科隆的資本。所謂人才不僅意味著具有過硬的專業知識,而且意味著具有一定的社會閱歷,健康的心理,負責,敬業,誠信的品格,創新的意識,積極的態度以及團隊協作的精神。
              對企業而言,人才就是那些能夠把事情做好,能夠在自己的崗位上做出成績,能夠直接或間接給企業創造利潤的人,能夠圓滿完成任務的人。
              要成為企業的人才,關鍵是具備兩點,一是能力;二是意識,我們都知道,能力涵蓋面很廣,它包括:創造能力,組織能力,溝通能力,社會適應能力,計劃決策能力,分析預測能力,研究開拓能力等。
              所謂意識這里主要指職業意識,是一個人的態度,精神,認知度,領悟性。一個人只有能力而無意識對企業來講是無用之才。我們提倡競爭,但反對不擇手段的追求自我;我們鼓勵個性飛揚,但不賞識自以為是的人;我們理解個人需求,但不遷就將個人利益放在企業利益之上的人。只有具備職業意識,保持積極的態度,敬業的精神,誠信的品格加上個人的能力才有可能成為企業所需的人才。

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